A Acto quer ajudar as empresas a entender e objetivamente atuar na construção de um ambiente produtivo e harmonioso, contribuindo para obter uma relação saudável entre o indivíduo e a empresa, na busca constante de resultados superiores.

Para tanto, possuimos as competências e a experiência necessárias para atuar nas seguintes áreas:

Gestão da Mudança

Foco na Transferência de Conhecimento

 

» Capacitação dos executivos, gestores e especialistas em gestão de mudança organizacional.

» Preparação de funcionários e lideranças para processos de mudanças.

» Assessoria na gestão da mudança em projetos organizacionais.

» Sensibilização de gestores de projetos para a relevância da dimensão "pessoas".

Gerenciamento do Clima

Foco no Processo de Gestão de Clima

 
» Diagnóstico de clima quantitativo e qualitativo.
» Preparação e suporte à liderança.

» Avaliação dos resultados.
» Recomendações e planejamento das ações.
» Condução e monitoramento dos projetos de melhoria e seus resultados.

 

Desenvolvimento da Liderança

Foco na Preparação nos Processos de Recursos Humanos

 

» Capacitação de gestores nos processos de Recursos Humanos (contratação, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho, desligamento).

» Facilitação dos planos de desenvolvimento através de avaliação 360 graus.